Sfide aziendali

Una Banca Giapponese ed una Banca Italiana decisero di affrontarsi tutti gli anni in una corsa di canoe con otto uomini; i due equipaggi si allenarono duramente ed il giorno della regata erano al massimo della forma.
Però i Giapponesi vinsero con un chilometro di vantaggio

Dopo la disfatta la squadra Italiana aveva il morale a terra, il Direttore Generale della Banca decise che avrebbero vinto l' anno seguente, ed allora creò un gruppo di lavoro per analizzare il problema.

Dopo varie analisi e studi il gruppo scoprì che i Giapponesi avevano sette rematori ed un capitano

E gli Italiani, invece, sette capitani ed un rematore!

Sulla base di questo studio il Direttore Generale ebbe la brillante idea di rivolgersi ad una impresa esterna per analizzare la miglior formazione della squadra. Dopo molti mesi di lavoro, gli specialisti arrivarono alla conclusione che la squadra Italiana aveva troppi capitani e pochi rematori, quindi, in base al rapporto fatto dagli specialisti la impresa decise di cambiare la struttura della squadra.

La squadra venne cosi’ composta da quattro capitani, due supervisori, un capo dei supervisori e un rematore.

Una attenzione speciale andrà al rematore, dovrà essere il più qualificato, motivato e cosciente delle sue responsabilità.

...E così si presentarono alla nuova gara…

L' anno successivo i Giapponesi vinsero con due kilometri di vantaggio.

I dirigenti della Banca licenziarono il rematore per il suo cattivo risultato.

Ai restanti diedero un premio per la grande motivazione che provarono ad infondere nella squadra.

IL Direttore Generale allora preparò un resoconto  in cui dimostrò che:
Si usò la migliore tattica possibile
La motivazione era buona.
Però il materiale a disposizione poteva essere migliorato

Attualmente stanno pensando di sostituire la canoa.